“家人們看過來，這個光伏電站運維崗位，包吃住，還有五險！”近日，在自治區(qū)人社廳組織的促高校畢業(yè)生就業(yè)直播帶崗現(xiàn)場，主播小白的手機鏡頭對準各企業(yè)展臺，詳細向線上求職者介紹就業(yè)崗位，鏡頭掃過每一條招聘信息時，彈幕瞬間刷屏。

　　政府出資培訓(xùn)短視頻運營人才，在鄉(xiāng)村開展無人機駕駛員培訓(xùn)項目……一份簡歷，投遞向一個嶄新的未來；一個崗位，托舉起一名勞動者的生計夢想。我區(qū)將穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，通過政策設(shè)計、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、數(shù)字賦能、技能升級等多維舉措，精耕細作編織起一張立體化的就業(yè)“網(wǎng)”，筑牢民生根基。

　　政策筑基，政企聯(lián)動的就業(yè)保障體系成型

　　“政府給我獎勵的1萬多元勞務(wù)經(jīng)紀人服務(wù)費，沉甸甸的，拿在手里真帶勁！”6月27日，同心縣丁塘鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)紀人楊學(xué)蓮收獲滿滿。今年2月，楊學(xué)蓮帶著55名老鄉(xiāng)去TCL王牌電器（惠州）有限公司打工，“今后我再加把勁，帶動鄉(xiāng)親們出去瞧瞧，憑咱們勤勞的雙手，肯定能闖出一片天！”

　　今年以來，寧夏人社系統(tǒng)圍繞自治區(qū)“穩(wěn)增長促發(fā)展攻堅年”行動部署，精心打造“政策供給+服務(wù)優(yōu)化+精準幫扶”的“政策組合拳”。通過建立人社、教育、高校三方聯(lián)席機制，常態(tài)化發(fā)布《全區(qū)企業(yè)用工需求目錄》，廣泛收錄1335家企業(yè)近3.8萬個崗位信息；聯(lián)動中央駐寧企業(yè)及區(qū)屬國企開發(fā)政策性、過渡性等崗位4.77萬個，同步擴大“三支一扶”等基層項目規(guī)模，形成“公共部門兜底、市場化崗位拓展”的雙軌就業(yè)機制，既回應(yīng)了青年群體對職業(yè)穩(wěn)定性的需求，又通過基層實踐提升人才與產(chǎn)業(yè)的適配度。

　　同頻共振，就業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展

　　走進寧夏維爾精工股份有限公司的車間，機器轟鳴，活力十足。“公司借助政策扶持，成功招聘技術(shù)研發(fā)工程師等高端人才，企業(yè)員工規(guī)模穩(wěn)定增長。”該公司相關(guān)負責人道出企業(yè)以產(chǎn)業(yè)升級帶動就業(yè)提質(zhì)的“秘密”。

　　寧夏緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將就業(yè)工作與“六新六特六優(yōu)+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系深度綁定，推動就業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈同頻共振、協(xié)同發(fā)展。在先進制造業(yè)領(lǐng)域，通過建立“服務(wù)專員”制度，為企業(yè)提供全方位、個性化的用工對接、技能培訓(xùn)、職稱評審“綠色通道”等精準服務(wù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入人力動能，為勞動者就業(yè)提供廣闊空間。

　　在寧東能源化工基地，寧夏共享人力集團投資1500萬元打造“星級勞務(wù)之家”，為農(nóng)民工提供服務(wù)支持。“我們這不僅吃住免費，而且還開展技能提升培訓(xùn)。”該集團負責人介紹，通過定向化、技術(shù)型勞務(wù)輸出，已將涇源縣600余名勞動力輸送到寧東企業(yè)，人均月收入超5000元。“看著他們收入提高了，生活更有奔頭，我們也很有成就感。”

　　數(shù)字賦能，提升就業(yè)服務(wù)效能

　　青銅峽市智慧農(nóng)業(yè)基地里，曾是城市白領(lǐng)的“90后”王雪楓，正蹲在種植大棚里調(diào)試物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，手機App實時顯示著土壤墑情。

　　2023年，王雪楓憑借“創(chuàng)業(yè)寧夏”行動的30萬元貼息貸款和農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，打造“數(shù)字農(nóng)場”，帶動周邊農(nóng)戶養(yǎng)灘羊、種枸杞，年銷售額達6800萬元，直接創(chuàng)造140余個就業(yè)崗位。“有各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)也有出路。”王雪楓信心十足。

　　順應(yīng)數(shù)字時代發(fā)展，寧夏將數(shù)字技術(shù)深度融入就業(yè)服務(wù)各環(huán)節(jié)，打破地域限制，拓展服務(wù)邊界，提升就業(yè)服務(wù)效能。

　　自治區(qū)人社廳開展政策宣講、訪企探崗、直播帶崗等線上直播72場次，吸引觀看人數(shù)超67萬人次；吳忠市整合“直播帶崗”“進企探崗”等新模式，通過定制化服務(wù)等方式，擴大與企業(yè)的合作范圍；中衛(wèi)市通過“直播帶崗+包車輸送”，將1.38萬名務(wù)工人員“點對點”送往福建、新疆等地，實現(xiàn)勞動力資源的跨區(qū)域優(yōu)化配置。

　　精準托底，筑牢民生保障根基

　　“多虧了政府的就業(yè)幫扶政策，讓我在家門口就能找到工作，有了穩(wěn)定的收入。”受益于城鄉(xiāng)公益性崗位政策的吳忠市利通區(qū)勝利鎮(zhèn)朝陽小區(qū)居民侯金燕說。

　　寧夏多渠道發(fā)力，以“托底性”政策設(shè)計守住民生底線。聚焦就業(yè)困難群體，出臺就業(yè)援助“15條”，精準提供“1131”就業(yè)幫扶，幫助1.4萬名失業(yè)人員再就業(yè)，1491名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。同時，新開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位7000個，“動態(tài)清零”61戶零就業(yè)家庭，確保25.5萬名脫貧勞動力穩(wěn)定務(wù)工就業(yè)。

　　針對結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，寧夏從破解“有活沒人干”入手、解決“有人沒活干”問題，持續(xù)“精準滴灌”強化技能培訓(xùn)，今年截至5月底，全區(qū)開展政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2.16萬人次。銀川市創(chuàng)新構(gòu)建無人機技能人才培育體系，通過“政企校”協(xié)同育人機制，批準設(shè)立4所無人機專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，建成4個產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地，320名參培學(xué)員中，95%以上實現(xiàn)精準就業(yè)。中寧縣通過“枸杞深加工技能培訓(xùn)”，將傳統(tǒng)種植戶轉(zhuǎn)化為食品加工技師，人均年收入提升至5萬元以上，實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、增收一戶”的良性循環(huán)。

　　吳忠市紅寺堡區(qū)的實踐則展現(xiàn)了新業(yè)態(tài)的就業(yè)潛力：政府出資培訓(xùn)短視頻運營人才，幫助農(nóng)戶通過直播銷售枸杞產(chǎn)品；開展無人機駕駛員培訓(xùn)項目，讓農(nóng)民掌握低空測繪、植保技術(shù)。這種“政策引導(dǎo)+技術(shù)賦能”的模式，正是寧夏從“穩(wěn)就業(yè)”向“創(chuàng)就業(yè)”轉(zhuǎn)型的縮影。

　　今年5月13日，寧夏出臺《加力重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴容　支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動方案》，標志著“就業(yè)保障網(wǎng)”的編織進入新階段。該方案聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力、項目建設(shè)、服務(wù)消費等七大領(lǐng)域，提出通過發(fā)展人工智能、綠色低碳產(chǎn)業(yè)等新業(yè)態(tài)，創(chuàng)造高附加值崗位；同時，通過放寬創(chuàng)業(yè)孵化載體入駐門檻、推行“寧崗貸”等金融政策，激發(fā)市場主體活力。

　　“就業(yè)工作不僅是民生工程，更是發(fā)展工程。”正如自治區(qū)人社廳相關(guān)負責人所言，寧夏正將就業(yè)工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展全局，推動高質(zhì)量發(fā)展與高質(zhì)量就業(yè)良性互動。（記者　馬照剛）

　　記者手記

　　從“東西部勞務(wù)協(xié)作”的傳統(tǒng)優(yōu)勢，到數(shù)字經(jīng)濟時代創(chuàng)新直播帶崗；從技能培訓(xùn)的“精準滴灌”，到培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域的崗位挖潛，寧夏編織的“就業(yè)保障網(wǎng)”，既托舉起勞動者的生計與夢想，更勾勒出“民生為本、發(fā)展為要”的生動圖景。

　　這張融合政策溫度與實踐智慧的網(wǎng)絡(luò)，正托舉起更多人的夢想，向著更加美好的未來邁進。